Loopbaancoach Apeldoorn
Een traject in 6 modulen
Meer dan 300 kandidaten succesvol aan een baan geholpen
Meer dan 300 kandidaten succesvol aan een baan geholpen
In een arbeidsmarkt die steeds complexer wordt, is jezelf kunnen blijven, jezelf ontwikkelen en je kwaliteiten in kunnen zetten de grootste uitdaging. Door met een loopbaancoach in de omgeving van Apeldoorn te werken ga je terug naar de basis. Wie ben je, wat motiveert je, wat kan je, wat wil je, samen zorgen we ervoor dat het inzicht groeit en je jouw koers kunt bepalen. Je loopbaan is een van die dingen waar je dagelijks mee geconfronteerd wordt. En iedereen kan wel eens vastlopen. Het gaat er niet om dat dat gebeurt, het gaat erom wat je ermee doet!
Actie.
Wil je weten waar je aan toe bent? Vaak zijn beroepskeuzetesten een goede inslag en is coaching helpend. Toch staan werkzoekenden dan vaak nog met lege handen.
Bij JOUK krijg je inzicht in je persoonlijkheid, capaciteiten en is een wetenschappelijk onderbouwde banentest succesvol. Een loopbaantraject bij JOUK zorgt ervoor dat je na verbeterde zelfinzichten tijdens het traject overgaat tot actie. Vanuit mijn expertise ondersteun ik je hierbij.
Vind je het tijd voor verandering?
Het traject.
1. Start. Maatwerk.
Met de eerste kennismaking kom ik naast je te staan. Samen maken we inzichtelijk wat jouw vertrekpunt is en wat je allemaal al over jezelf. Zo kijken we naar studie- of werkverleden, ambities, beïnvloedende factoren, motieven en ‘waarden die voor jou werken’. We stellen doelen die persoonlijk en werk gerelateerd zijn.
2. Talenten. Werkwaarden.
Iedereen heeft talenten. Met een werkwaarden- en capaciteitentest krijgen we inzicht in drijfveren en kwaliteiten waar je goed in bent en kom je veel te weten over jezelf: je weet welke werkomgeving bij je past en wat je capaciteiten zijn.
Met jouw profiel zullen we tijdens het coachingsgesprek doelen formuleren om aan te werken. Motieven en stressoren worden uitgelicht, zodat je zelf in staat bent deze te versterken of te verminderen.
3. Banenkansen.
Het maken van een wetenschappelijk onderbouwde test geeft inzicht in sectoren en branches die aan jouw profiel worden gematcht. Door te reflecteren komen we tot inzicht waar jouw kansen op de arbeidsmarkt liggen.
4. Plan.
Door de fuikwerking in deze sessie kom je bij passende banen of sectoren waarin je kunt gaan werken. Zo worden jouw loopbaandoelen scherper en maken we een plan. We bereiden je samen voor op de volgende sessie.
5. Actie in het moment.
Is een stap waarin we aan de hand van de gestelde doelen over gaan tot actie. Zoekrichtingen worden verscherpt en in het netwerk van Arnhem en Nijmegen werken we samen aan jouw profilering. De eerste stap om te solliciteren worden gezet.
6. Coaching.
Nadat je aan de slag bent gegaan volgen er coachingssessies. Afhankelijk van de fase waarin je bent wordt de coaching met maatwerk op jou afgestemd. Met een spiegelgesprek aan de hand van jouw profiel en ‘zoekgedrag’ wordt hier besproken hoe je ontwikkeling er uit ziet. Voor vervolg maken we nieuwe afspraken.
Ervaringen helpen mij als loopbaancoach.
Het was, en is, voor mij belangrijk dat ik iets doe wat bij me past. Zowel in wat ik doe als wie ik ben. Datzelfde wil ik voor werknemers die ik begeleid. Tijdens een sessie ga ik naar de kern en ben ik in staat vanuit capaciteiten, ambities en waarden doelen met je te stellen. Haalbare doelen. Ik coach op motieven, capaciteiten en werkwaarden. Samen maken we keuzes die je werkleven een stuk aangenamer en leuker maken.
Wat is een loopbaancoach?
Een loopbaancoach is een expert die mensen helpt veranderingen door te voeren in hun loopbaan. Die veranderingen kunnen uiteenlopend zijn, van weg willen bij de huidige werkgever en dit niet durven tot omscholing. Aan iedere verandering die je door kan maken zitten risico’s, dat kan je wat angstig maken. Maar deze veranderingen kunnen ook te maken hebben met de manier van werken, het contact met je leidinggevende of het kenbaar willen maken dat je toe bent aan een stap hogerop. Eigenlijk zorgt een loopbaancoach ervoor dat je gelukkig bent met je werk en je de daarvoor benodigde verandering durft door te maken.
De problemen waar mensen mee komen zijn eveneens uiteenlopend. Als loopbaancoach krijg ik onder andere te maken met werkzoekenden. Zij zijn hun baan verloren en krijgen het zelf niet voor elkaar nieuw werk te vinden. Afwijzing na afwijzing resulteert in sommige gevallen in een negatief zelfbeeld. Het lijkt alsof je nergens goed genoeg voor bent. Ik ga met zulke mensen in gesprek, kijk waar de kwaliteiten liggen en stel hen voor bij werkgevers in de regio. Als loopbaancoach ben ik ook in de regio Apeldoorn actief. Daarnaast zorg ik ervoor dat mijn cliënten de waarde van zichzelf weer inzien.
Een loopbaancoach in Apeldoorn werkt niet voor je, maar met je samen!
Hoe werkt een loopbaancoach?
Wanneer er iemand bij mij als loopbaancoach in Apeldoorn aanklopt, luister ik goed naar het verhaal en stel ik vragen. Die vragen helpen me tot de kern van het probleem komen. Vaak is er meer of iets anders aan de hand dan mensen zelf denken, door deze vragen ontdekken we het echte probleem of de behoefte.
Wanneer de kern van het probleem helder is, kan ik dat als loopbaancoach vertalen naar concrete stappen. Een plan opstellen. Wat gaan we doen om dat doel te bereiken en hoe meten we tussentijds of we op de goede weg zitten?
Een loopbaancoach geeft geen antwoorden.
Een van de grootste misverstanden op het gebied van loopbaancoaching is dat de coach alle antwoorden in één sessie voor je opsomt. Dat is niet het geval. Daar wordt een cliënt niet mee geholpen. Het zelf vinden van een antwoord dringt veel beter tot iemand door. Wanneer een cliënt zelf een antwoord weet te formuleren op zijn of haar probleem, kan er verder gewerkt worden. Als coach help ik iemand door middel van goede en gerichte vragen natuurlijk wel dichter bij dat antwoord te komen.
Het vraagstuk waarmee een traject begint kan overigens veranderen tijdens het traject. Soms vinden we gaandeweg het traject andere pijnpunten en worden deze meegenomen. Alles is eraan gelegen je te helpen die gewenste verandering door te voeren.
Meer dan het zoeken van functies en je LinkedIn profiel optimaliseren.
Het doel van een loopbaancoach is ervoor zorgen dat de cliënt gelukkig is met wat hij of zij doet. Je kunt nog zo’n goed CV opstellen, je LinkedIn profiel nog zo goed optimaliseren of je salaris kan nog zo hoog zijn, wanneer je niet gelukkig bent, is er nog steeds niet veel aan. En aangezien ‘werk’ zo’n groot deel van ons leven in beslag neemt, is het belangrijk dat je gelukkig bent. Als loopbaancoach in Apeldoorn ben ik ervan overtuigd dat gelukkig zijn en je zo voelen de basis is.
Wanneer je iets doet waar je niet gelukkig van wordt, en daaraan vast blijft houden, begin je op je tenen te lopen. Je wilt je best doen en het allemaal goed doen. Je gevoel negeren gaat een tijdje goed, tot de inmiddels welbekende ‘burn-out’ zijn opwachting maakt. Daarover vertel ik je later meer in dit artikel.
Tijdens een traject doen we veel meer dan alleen een cliënt helpen aan een nieuwe baan of andere functie. Want het klopt dat je jezelf goed moet voelen tijdens het werken, dat het je energie moet geven en dat werken leuk hoort te zijn. Maar er is veel meer. We helpen cliënten zichzelf weer vertrouwen, inzien wat hun kwaliteiten zijn en zorgen ervoor dat zij sterker in hun schoenen staan.
Om te kunnen slagen in het vinden van een leuke baan die bij iemand past, moet diegene eerst tevreden zijn met zichzelf. Ze zeggen wel eens dat je pas van iemand anders kunt houden wanneer je van jezelf houdt, zo werkt dat eigenlijk ook met je werk. Zolang je zelf niet gelukkig bent, kan je ook niet gelukkig zijn met je baan. Als loopbaancoach in Apeldoorn gaan we samen op zoek naar dat geluk en vertalen we dat naar je baan of de arbeidsmarkt. Daardoor wordt niet alleen werken een stuk leuker en aangenamer, je hele leven wordt er beter van.
Wanneer je snel geïrriteerd bent en niet altijd even positief bent over je werkgever of werk, is het tijd om met een loopbaancoach in Apeldoorn te praten. Plan via onderstaande knop gemakkelijk een kennismakingsgesprek in!
Uit burn-out komen met loopbaancoach Apeldoorn.
Onder andere door de coronacrisis en digitalisering van de wereld zijn we steeds meer alleen bezig. Sommigen zijn meer thuis gaan werken, we brengen meer tijd alleen door in plaats van met vrienden en we worden constant geconfronteerd met het succes van anderen. Dat, in combinatie met jezelf niet gelukkig voelen op je werk, kan resulteren in een burn-out. Je krijgt constant negatieve prikkels te verwerken.
Je leidinggevende verlangt iets van je waar je geen energie van krijgt. Je kijkt op social media en ziet iemand weer een update plaatsen dat hij of zij onderweg is naar de luchthaven om een reis te maken. Voor werk. Had je dat ook maar, denk je dan. Deze en andere negatieve emoties neem je vervolgens mee naar huis waardoor het thuis ook wat minder kan gaan. Wanneer je te lang op je tenen blijft lopen en je het voor iedereen goed wil blijven doen, kan je tegen een burn-out aanlopen.
Je bent uitgeblust. Te lang door blijven lopen met stress put het lichaam uit. Ook al was je moe, je bleef maar doorgaan. Want je moest het goed doen voor een ander. Als loopbaancoach in Apeldoorn help ik cliënten beseffen dat ze het niet voor een ander goed hoeven te doen, maar voor zichzelf. Je bent niemand een antwoord verplicht. Behalve jezelf.
Tijdens een traject kijken we samen waar het misging. Waarom werd je ongelukkig van je werk? En hoe wil je dit in de toekomst anders doen? Wil je een andere functie of wil je misschien wel ander werk? Alles is namelijk mogelijk. Door mijn vragen weet ik overal doorheen te prikken en bij de kern van het probleem te komen. Zoals ik eerder al schreef formuleert een cliënt zelf het antwoord op zijn of haar probleem. Zodra dat duidelijk is, gaan we een planning maken.
Na verloop van tijd is de cliënt weer van zichzelf gaan houden, gelukkiger en zal het op zijn of haar werk ook beter gaan. Misschien hebben we samen in de tussentijd wel ander werk gevonden waar je echt een boost van hebt gekregen. En blijft krijgen. Het geluk lacht je weer toe en je bent klaar voor de toekomst.
Niet alleen vanuit het hoofd denken.
In de huidige samenleving wordt ons aangeleerd met het hoofd te denken. We moeten alles oplossen en houden steeds minder rekening met ons gevoel. Gelukkig zijn en geluk ervaren is een combinatie van voelen en denken. Wanneer je in je hart voelt wat goed voor je is en weet wat je diep van binnen zou willen, is het makkelijker om stappen te zetten. Daar help ik je bij als loopbaancoach in Apeldoorn.
Je droomleven leren leven.
Als je aan mensen vraagt wat ze diep van binnen het liefste zouden doen, geven ze vaak hele andere antwoorden dan wat zij in het dagelijks leven doen. Een groot deel van je tijd ben je bezig met werk. Samen ontdekken we wat die droombaan en dat droomleven voor je is en werken we daar naartoe. We kijken naar de mogelijkheden en ik help je stappen zetten om daar dichter bij te komen.
Door een traject voel je vertrouwen en verbinding met jezelf. Je weet waar je heen wilt en we werken richting een droombaan.
Wetenschappelijke test.
De beroepskeuzetest is een van de diensten die ik aanbied als loopbaancoach in de omgeving van Apeldoorn. Mensen die zich afvragen wie zij eigenlijk echt zijn, wat zij willen en kunnen, die hebben baat bij een beroepskeuzetest. Met een dergelijke test krijgen we inzicht in je persoonlijkheid, capaciteiten en banenkansen op de huidige arbeidsmarkt.
Competentieanalyse.
Eén van de uitkomsten is een complete competentieanalyse. Met dit inzicht zie je in één oogopslag waar je goed in bent, wat je kerncompetenties zijn en waar je algehele potentie ligt. Je geeft tijdens de test ook antwoord op vragen waarmee je motivatie wordt gemeten. Deze gegevens vergelijken we met het talent dat je voor bepaalde competenties hebt. De uitkomst is simpel: je weet waar je goed in bent, kunt worden en waar je gemotiveerd van raakt. Ook laat de rapportage zien welke competenties een uitdaging voor je zijn of kunnen zijn. Daarna gaan we daarover in gesprek.
De beroepskeuzetest is een middel dat we aan het begin van loopbaantrajecten, outplacementtrajecten en persoonlijke ontwikkeling inzetten. Afhankelijk van het gekozen traject zal ik als coach verder ingaan op bepaalde antwoorden en het daar met je over hebben. Tijdens deze coachsessies ontdek je hoe je zelf in elkaar zit en waar je kracht ligt.
Loopbaancoaching trajecten.
Van werk naar werk: outplacement.
Reorganisatie. Een andere manier van denken dan het management. Een voorval met een werknemer. Allemaal voorbeelden van omstandigheden die ervoor kunnen zorgen dat een werknemer op zoek moet naar een andere werkgever. Als loopbaancoach in Apeldoorn help ik werkgevers en werknemers met outplacementtrajecten. De werkgever neemt de kosten voor dit traject in de meeste gevallen op zich.
De werknemer wordt door mij begeleid tot hij of zij een nieuwe baan heeft gevonden. Ook na het vinden van een nieuwe passende functie kan men contact met mij onderhouden. Ik kan je helpen je weg te vinden en ondersteunen in bijvoorbeeld gesprekken met je nieuwe leidinggevende.
Transitievergoeding gebruiken voor outplacementtraject.
Reorganisatie. Een andere manier van denken dan het management. Een voorval met een werknemer. Allemaal voorbeelden van omstandigheden die ervoor kunnen zorgen dat een werknemer op zoek moet naar een andere werkgever. Als loopbaancoach in Apeldoorn help ik werkgevers en werknemers met outplacementtrajecten. De werkgever neemt de kosten voor dit traject in de meeste gevallen op zich.
De werknemer wordt door mij begeleid tot hij of zij een nieuwe baan heeft gevonden. Ook na het vinden van een nieuwe passende functie kan men contact met mij onderhouden. Ik kan je helpen je weg te vinden en ondersteunen in bijvoorbeeld gesprekken met je nieuwe leidinggevende.
Van niets naar je droombaan: loopbaantraject.
Met een loopbaantraject help ik je met het vinden van een baan waar je energie van krijgt. Zoals eerder aangegeven komt daar veel meer bij kijken dan het opstellen van een goede CV en je LinkedIn profiel optimaliseren. We gaan onderzoeken waar je gelukkig van wordt, waar je kwaliteiten liggen en hoe je deze in kunt zetten voor een nieuwe werkgever. Daarnaast gaan we in gesprek over andere (rand)zaken. Alles wordt in gang gezet om ervoor te zorgen dat jij je gelukkig voelt. Op je werk, maar ook na het werken.
Door een loopbaancoach in de omgeving van Apeldoorn in de arm te nemen, wordt alles wat inzichtelijker voor je. Je hebt duidelijkheid. Dat brengt je verder.
